martes, 25 de agosto de 2015

NO DEJES DE SEMBRAR...

Había una vez ...
Un hombre que subía cada día al autobús para ir al trabajo. Una parada después, una anciana subía al autobús y se sentaba al lado de la ventana
La anciana abría una bolsa y durante todo el trayecto, iba tirando algo por la ventana, siempre hacía lo mismo y un día, intrigado, el hombre le preguntó que era lo que tiraba por la ventana.
- ¡Son semillas! - le dijo la anciana .
- ¿Semillas? ¿Semillas de qué?
- De flores es que miro afuera y está todo tan vacío...Me gustaría poder viajar viendo flores durante todo el camino. ¿Verdad que sería bonito?
Pero las semillas caen encima del asfalto, las aplastan los coches, se las comen los pájaros... ¿Cree que sus semillas germinarán al lado del camino?
Seguro que sí. Aunque algunas se pierdan, alguna acabará en la cuneta y, con el tiempo, brotará.
Pero...tardarán en crecer, necesitan agua ...
Yo hago lo que puedo hacer. ¡Ya vendrán los días de lluvia!
La anciana siguió con su trabajo ... Y el hombre bajó del autobús para ir a trabajar, pensando que la anciana había perdido un poco la cabeza .
Unos meses después... Yendo al trabajo, el hombre, al mirar por la ventana vió todo el camino lleno de flores...
¡Todo lo que veía era un colorido y florido paisaje!
Se acordó de la anciana, pero hacía días que no la había visto. Preguntó al conductor : ¿La anciana de las semillas?
Pues, ya hace un mes que murió.
El hombre volvió a su asiento y siguió mirando el paisaje.
«Las flores han brotado, se dijo, pero ¿de que le ha servido su trabajo? No ha podido ver su obra».
De repente, oyó la risa de un niño pequeño. Una niña señalaba entusiasmada las flores... ¡Mira, padre! ¡Mira cuantas flores!
¿Verdad que no hace falta explicar mucho el sentido de esta historía?
La anciana de nuestra historia había hecho su trabajo, y dejo su herencia a todos los que la pudieran recibir, a todos los que pudieran contemplarla y ser más felices.
Dicen que aquel hombre, desde aquel día, hace el viaje de casa al trabajo con una bolsa de semillas que và arrojando por la ventanilla
Moraleja :
No dejes de sembrar cosas buenas...
Alguien siempre recogerá tu siembra....

jueves, 30 de abril de 2015

Positivismo+Generacion Y+Talent o= Flexibilidad ante el cambio

Por que no aceptar que todo lo podemos
Muchas de mis consultas en las empresas es que las personas no encuentren salida, me lo pregunto todo el tiempo y busco y leo y muchas veces solo encuentro que les falta positivismo, pero que es el POSITIVISMO un estilo conductual? una forma de vida? un sueño? y a lo mejor sea todo eso sumado a las competencias que tenemos las personas.
Este parafraseo de la palabra existe en mi cabeza hace mucho tiempo y juega entre mis pensamientos. Me permito jugar con esta palabra porque siento que necesito ayudar al otro entender que esta pasando por su cabeza cuando no logra lo que realmente desea... y me vuelvo a preguntar lo desea o simplemente no quiere lograrlo
En la normalidad de las consultas que tengo de mis cliente y/o futuros, el problema siempre es del otro. Estas son algunas frase que escucho; no salen las cosas porque los dueños no quieren que salgan, a nadie le interesa la empresa, menos aun el cliente, mi jefe se impone y no permite opinión, me vetan cuando quiero proponer algo, etc etc. y asi pasan mis días y mis consultas. La realidad o mi realidad es que si yo no cambio, no va a cambiar mi mundo; es difícil, SI pero no imposible
La mayoría de las personas no saben de lo que son capaces de hacer, de como hacer que el otro me entienda; porque es mas facil quedarse en la zona confort seguir disfrutando mi sueldo y no poner el cuerpo frente a los acontecimientos, no es imposible participar cuando mi opción puede mejorar. Sencillamente las empresas van mutando, van por sus talentos de nuevo si esto ya lo vimos solo que no hicimos, se ha hablado mucho de talento pero no se ha hecho nada solo hablamos y no accionamos
Escucho cosas como que el sector de RRHH es definido como el sector inhumano, feo no? sonó mal pero así nos ven a quienes tenemos la teoría y la experiencia de trabajar en empresas, solo que aun no desisto de ser diferente y ser HUMANA por eso motivo incito en cada empresa que desarrollo el area de RRHH lo que sería el Star Up que escuchen planifiquen juntos con la línea para lograr usar (si usar) todos los talentos que tengo en función del objetivo a cumplir.
En la actualidad hablamos de que la generación "Y" es insolente, desconsiderada, no le preocupa el otro, etc etc Mi rirada dice que son inteligentes, aguerridos, con una nueva mirada de la empresa, van por el teletrabajo, el networking, las redes sociales, etc etc realmente son isolentes o son inteligentes??? los escuchamos desde RRHH sumamos sus opiniones y diferentes puntos de vista, sumamos su enojos y los desmenuzamos, lo dudo...

miércoles, 12 de marzo de 2014

Aprendizaje = Cambio

En estos días me encuentro buscando opciones y diferentes miradas a varias personas que quiero, porque antes buscaba soluciones, algo que hacía desde muy pequeña, he sido el referente de mi entorno frente a la mayoría de las decisiones, suponen el peso que eso tiene, perdón tenía en mis espaldas.

Hoy para lo que me predispongo es para estar atenta a la necesidad de quienes me rodean y no solo familia y amigos; sino todo mi entorno, trato de estar presente para poder ofrecer una mano a quien lo necesita y por lo general mis amigos y familia directamente me pregunta que hago??? frente a tal o cual cosa...
No fue fácil para mi, cambiar esa mirada ya que soy consultora y siempre busque soluciones, siempre tuve la última palabra, siempre obviamente tenía la razón, y digo tenía y digo busqué (tiempo pasado)... por que ya no lo hago por que con el tiempo entendí que se puede no ser parte de una solución sino sencillamente ofrecer varias miradas con humildad a quien te las solicita, sin críticas, sin esconder lo que pienso y diciéndolo con respeto y esperando que el otro encuentre su solución.

Aprendí que no tengo soluciones mágicas solo veo otras posibilidades,
Aprendí que la tristeza se cura solo cuando pasa el tiempo y no se cura sencillamente se aplaca y comienza a ser parte de tu historia
Aprendí que cuando alguien esta triste podes estar con el en silencio
Aprendí que el silencio forma increíbles espacios de reflexión
Aprendí que mi entorno me necesita feliz y de buen humor.
Aprendí que todos me enseñan
aprendí a respetar al otro
Aprendí a reconocer sus fortaleza y aprovecharla (en el buen sentido de la palabra)


Y que se preguntarán que es aprender????

Aprender es cambiar, significa cambio y es ahí
donde debemos apalancarnos; en el aprendizaje para poder afrontar todos los cambios que tenemos día a día...
Quieres ver cambios?? inténtalo...Aprendizaje = Cambio

viernes, 27 de septiembre de 2013

Empatía o Misericordia????? cual vas a usar????

Pensaba mientras una mama me preguntaba ¿como hago para que el papa de mi hijo lo valore? y alguna vez le ofrezca palabras de aliento por algo bueno que hace?. En ese instante que tenemos todas las personas antes de responder se me dispararon infinitas visiones, como que fuimos criados en entornos donde nadie nos daba palabras de aliento y nuestros papas daban por sentado que debíamos hacer las cosas de esa manera, siempre bien, también recordé que los padres varones fueron criados en un entorno menos indulgente que el nuestro donde el macho decidía la mayoría de las cosas y no daba aliento a nadie ni a su esposa a seguir adelante... entonces como le podemos pedir a esos papas formados con ese entorno que ofrezcan aliento a sus hijos o consideren que es importante una sola palabra de ellos. Creo que deberíamos comenzar reconociendo que nosotros no tuvimos ese entorno y nuestros padres hicieron lo mejor que pudieron para formarnos como persona; una vez reconocido esto podemos avanzar en la mejora de nuestro modelo mental y comenzar con el aliento a los demás asi lograr no solo hijos con alta autoestima sino esposas, compañeros de trabajo, empleados, etc etc.
Sigo pensando que algo mas hace falta en las relaciones... si la misericordia por el otro, el entender a nuestro marido, jefe, hijo, etc etc. y entender y comprender es nada mas y nada menos que ponernos en los zapatos del otro, es decir aplicar la empatía...


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Me gusta trabajar con las personas y empresas que aún no han visto sus talentos.

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